Alle Beiträge von Gerti Keller

Der Arztberuf wandelt sich durch die Digitalisierung zunehmend. Diagnose und Therapie-Empfehlung, das alles geht bei der digitalen Hautarztpraxis dermanostic komplett virtuell.

Willkommen beim Praktikum im Tiny Hospital! Das Klinikum Dortmund warb mit einem Instagram-Live-Event um Nachwuchs für die Pflege. Klinikchef und OP-Roboter waren beim Dreh dabei.

Chancengleichheit im Krankenhaus: Wie können Ärztinnen die "glass ceiling" überwinden und auf der Karriereleiter nach oben klettern? Cross-Mentoring-Programme und Sensibilisierungs-Trainings für Führungskräfte haben sich bewährt.

Authentizität im Vorstellungsgespräch: Das wünschen sich Arbeitgeber im Allgemeinen von den Bewerbern. Doch heutzutage gilt Offenheit zunehmend auch umgekehrt. Was ist der größte Fauxpas, den man als Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch machen kann?…

Kandidatencheck per Webcam? Wer sich mit dem Thema etwas vertraut macht und die richtigen Tools benutzt, für den können virtuelle Bewerbungsrunden eine realistische Alternative sein – in Corona-Zeiten und darüber hinaus.

Zu einem ganzheitlichen Employer Branding gehört für Kliniken der Aufbau eines starken Arbeitgeberprofils. Die Klinik wird zur Marke. Wie Sie sich als attraktiver Arbeitgeber für Ärzte positionieren, erfahren Sie hier!…

Das Vorstellungsgespräch ist einer der wichtigsten Punkte in der Candidate Journey. Hier müssen Arbeitgeber den Bewerber überzeugen. Wie Sie sich optimal vorbereiten, verrät Christina Krey, Personalberaterin und Mitgeschäftsführerin bei SOLUTE recruiting.

Health Relations sprach mit Christian Hagedorn. Der Geschäftsführer von Westpress erklärt, was bei der Zielgruppe Ärzte „zieht“ und welche No-Gos es gibt.

Healthcare Marketeers müssen sich auf die immer älter werdende Zielgruppe Ärzte einstellen. Wie, verrät Oliver Ehrnstorfer von medical relations.

Deutsche Zahnärzte: Ein Blick in aktuelle Statistiken zeigt, was sie verdienen und was am Ende des Tages davon übrig bleibt.

Mit speziellen Programmen will Merck neue Prozesse und Healthcare-Geschäftsmodelle identifizieren.

Weniger Arbeit und stattdessen mehr Freizeit – dieser Trend hält unter den deutschen Ärzten weiterhin unvermindert an.