Alle Beiträge von Miriam Mirza

  • Vordenker-Interview mit Markus Hardenbicker, Leiter Unternehmenskommunikation & Public Affairs und Mitglied der Geschäftsleitung bei Janssen Deutschland

    Veröffentlicht am 21.12.2020

    Markus Hardenbicker, Janssen: „New Work“ ist ein Prozess, kein Zustand“

    Wie wird sich die Pharmabranche unter dem Eindruck der aktuellen Pandemie weiterentwickeln? Markus Hardenbicker berichtet im Interview, wie sich Janssen Deutschland auf die veränderten Bedingungen eingestellt hat.
  • Individualisierte Medizin führt zu individualisiertem Marketing

    Veröffentlicht am 08.12.2020

    Bayer: „Wir müssen das Marketing komplett neu denken“

    Die fortschreitende Personalisierung der Medizin treibt ein individualisiertes Marketing voran, Sya Ukena berichtet, wie Bayer seine Kommunikationsstrategie daran anpasst.
  • dentalunternehmen

    Veröffentlicht am 07.12.2020

    Wie navigieren Dentalunternehmen durch die Krise?

    Die zweite Corona-Welle hat Deutschland fest im Griff. Wie kommt der Dentalmarkt durch den zweiten, leichteren Lockdown und wie gehen Dentalunternehmen mit der aktuellen Situation um?…
  • amazon_alexa

    Veröffentlicht am 30.11.2020

    Mit diesen Healthcare-Apps wird Alexa zur „Gesundheitsbegleiterin“

    Amazon hatte bekannt gegeben, dass das Unternehmen die Sprachsoftware Alexa mit zusätzlichen Funktionen ausgestattet hat. Welche Funktionen davon sind für Pharma interessant? Health Relations hat nachgefragt.
  • digitale Prozesse verbessern die candidate experience.

    Veröffentlicht am 25.11.2020

    Darum sollten Kliniken auf digitales Recruiting umstellen

    Warum müssen Krankenhäuser auf digitales Recruiting umstellen und worauf müssen sie achten? Annekathrin Walter, Geschäftsführerin der Rochus Mummert Healthcare Consulting GmbH, gibt Hinweise.
  • Veröffentlicht am 20.11.2020

    Studie: Wie gestalten Kliniken ihr Recruiting?

    Eine aktuelle Studie hat untersucht, wie Krankenhäuser ihr Recruiting gestalten. Ergebnis: Die meisten bevorzugen es konservativ und setzen auf Mundpropaganda. Recruiting-Maßnahmen wie Employer Branding und die Nutzung digitaler Plattformen sind noch ausbaufähig.
  • Kristian Meinken ist, Geschäftsführer der pilot, erklärt, warum Agenturen offen für Kooperationen bereit sein sollten.

    Veröffentlicht am 28.10.2020

    Darum sollten Agenturen offen für Kooperationen sein

    Warum ist es für Healthcare-Agenturen sinnvoll, Kooperationen einzugehen? Kristian Meinken, Geschäftsführer bei der Hamburger Agenturgruppe pilot erklärt im Interview, wie sein Unternehmen das umsetzt und welche Vorteile die Kunden davon haben.
  • Guido Körfer ist neuer CEO bei WEFRA SOLUTIONS

    Veröffentlicht am 23.10.2020

    Who’s who: Guido Körfer, CEO von WEFRA LIFE SOLUTIONS

    Guido Körfer will für die WEFRA LIFE SOLUTIONS die Digitalisierung vorantreiben und die Agentur weiter transformieren. Das Unternehmen soll auch zukünftig auf einem Healthcare-Markt bestehen, auf dem sich mehr Unternehmensberatungen und Tech-Giganten wie Amazon und Google tummeln.
  • KI_Kuenstliche Intelligenz

    Veröffentlicht am 21.10.2020

    Künstliche Intelligenz: Wie hilft KI Pharma wettbewerbsfähiger zu sein?

    Künstliche Intelligenz (KI) hat vielfältige Anwendungsmöglichkeiten in der Pharmabranche. Eine davon sehen Experten in der Beobachtung von Mitbewerbern.
  • So entlastet KI das Krankenhauspersonal.

    Veröffentlicht am 12.10.2020

    Knappschaft Kliniken: Diese KI-Projekte entlasten die Ärzte

    Prof. Dr. Holger Holthusen, Knappschaft Kliniken GmbH, zeigt, wie Big Data und Künstliche Intelligenz (KI) im Krankenhaus helfen, Ärzte bei der Arbeit zu entlasten.
  • corona

    Veröffentlicht am 07.10.2020

    So verändert Corona das Pharmamarketing dauerhaft

    Die Coronakrise hat zahlreiche Folgen für die Pharmaindustrie. Was sind die wichtigsten für das Marketing? Health Relations hat bei Experten von Boehringer Ingelheim und PwC nachgefragt.
  • Alexander Bixenmann, Vorsitzender der Geschäftsführung die Gesamtverantwortung bei NWD ©NWD

    Veröffentlicht am 21.09.2020

    „Wer sich nicht laufend verändert, hat keine Zukunft“

    Seit Januar 2020 ist Alexander Bixenmann neuer Vorsitzender der Geschäftsführung bei NWD. In einer Zeit, in der viele Firmen schrumpfen, um zu überleben, setzt er für sein Unternehmen auf Wachstum und eine starke Mischung aus Tradition und Moderne.

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