Alle Beiträge von Miriam Mirza

Fußballstar Jérôme Boateng hat eine eigene Kampagne gestartet, um auf den Kampf gegen Blutkrebs aufmerksam zu machen. In Kooperation mit der DKMS ist dabei eine exklusive Limited Edition des Stammzellspender-Registrierungssets und eine bildstarke Kampagne herausgekommen.

Die digitale Transformation der Zahnmedizin hat viel Potenzial, etwa durch effektive Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel, Prozessoptimierung oder Vereinfachung von Arbeitsabläufen. Wir sprachen mit Michaela Bicker, Leiterin Vertriebsmarketing bei der CompuGroup Medical Dentalsysteme GmbH.

Wie gewinnt man die Aufmerksamkeit potenzieller Mitarbeiter? Durch kreatives Recruiting. Etwa mit einem Chauffeur-Service für den Arzt, wie es sich das Evangelische Krankenhaus in Luckau ausgedacht hat. Diese und andere gute Ideen stellt Ihnen Health Relations vor.

Alexander Scholz ist der Firmengründer von medentis medical GmbH. Sein beruflicher Werdegang verlief nicht immer gerade, legte aber den Grundstein für den Erfolg des Unternehmens.

Boehringer Ingelheim hat eine Imagekampagne gestartet. Die Videos zeigen, dass sich das Unternehmen für die Gesundheit von Menschen und Tieren einsetzt. Im Gespräch mit Health Relations erklärt Dr. Maximilian Boost, welche Idee hinter der Kampagne steckt.

Dr. Pierre-Michael Meier von der Entscheiderfabrik begleitet Kliniken bei der digitalen Transformation. Hierbei geht es nicht nur um die Optimierung von Prozessen, sondern darum, manches ganz anders zu machen als zuvor.

Die Dentalindustrie muss über die Zukunft der Branche entscheiden. Dabei muss sie auch bereit sein, schmerzhafte Einschnitte vorzunehmen, sagt Bruce Lieberthal, Chief Innovation Officer (CIO) bei Henry Schein. CEO Stanley M. Bergman spricht von einem "Paradigmenwechsel im Gesundheitssystem".

Sie trägt den Namen ihrer Firma. Monika Wörwag hat die Leitung des Böblinger Familienunternehmens WÖRWAG Pharma zu Beginn dieses Jahres übernommen. Ein Gespräch über starken Familienzusammenhalt und Expansionspläne.

Wie erfolgreich eine Personalrecruiting-Kampagne ist, hängt nicht selten von einer guten Idee ab. Health Relations stellt Ihnen zwei ungewöhnlichen Recruiting-Maßnahmen vor, die die Aufmerksamkeit der Bewerber auf sich gelenkt haben.

Krankenhäuser kritisieren, dass das seit Beginn des Jahres geltende Gesetz zu Personaluntergrenzen in vielen Häusern auch dazu führt, dass Ärzte ihre Arbeit nicht mehr gut machen können.

Die Digitalisierung in der Pharmabranche schreitet voran, berichtet Michael Bollessen von BERLIN-CHEMIE. Sein Unternehmen denkt zunehmend digital – bei der Entwicklung und Förderung von Lösungen sowie der Gestaltung eigener Prozesse.

Die Uniklinik Düsseldorf kam auf die findige Idee, vom Brexit betroffene polnische Pflegekräfte mit einer Anzeigenkampagne nach Deutschland abzuwerben. Das Medienecho war groß. Doch auch der Erfolg der Kampagne? Health Relations hat bei der Klinik nachgefragt.