Wer hat den Wettbewerb um die kreativste ärztliche Stellenanzeige im Deutschen Ärzteblatt gewonnen?
Zum diesjährigen Kongress „KlinikManagementPersonal“ vom 3.-4. Mai 2017 in Hannover war der Deutsche Ärzteverlag nicht nur mit einem neuen Stand im neuen Corporate Design dabei. Er hatte wieder die begehrten BIG AWARDs für die Sieger des Wettbewerbs um die kreativste ärztliche Stellenanzeige bei
ÄRZTESTELLEN, dem großen Stellenmarkt im Deutschen Ärzteblatt, im Gepäck.
Und das sind die Gewinner des BIG AWARD 2017
Sie waren nicht dabei? Klicken Sie sich durch die Gewinnermotive und die Preisverleihung:
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BIG COMBI: „Verantwortung“, von MDK Medizinischer Dienst der Krankenversicherung Niedersachsen/Westpress Agentur für Personalmarketing
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Thorsten Hazekamp, Westpress Agentur für Personalmarketing, Michael Laschewski, Deutscher Ärzteverlag, Manfred Menzel, Personalabteilung MDK
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BIG WORDS: „Norden ist oben“, von Westküstenklinikum Brunsbüttel und Heide gGmbH/AWS Personalmarketing GmbH
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v.l.n.r. Frank Heuck, Personalleiter Westküstenklinikum, Michael Laschewski, Deutscher Ärzteverlag, Dr. Anke Lasserre Geschäftsführerin Westküstenklinikum, Katja Fülscher AWF Personalmarketing
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BIG CREATION: „Schildkröte“, von Sozialwerk Meiningen gGmbH/Westpress Agentur für Personalmarketing
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v.l.n.r. Michael Laschewski, Dagmara Lapeta (beide Deutscher Ärzteverlag), Christian Hagedorn, Westpress Agentur für Personalmarketing
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BIG TALENTS: „Attenzione Approbatione!“, von Murr-Kliniken gGmbH/W52 MarketingKommunikation GmbH
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v.l.n.r. Sven Peters, Christian Grupp, von Geschäftsführer W52 Agentur für integrierte Kommunikation
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BIG CAMPAIGN: „Als Profi fällt es Ihnen sicher leicht …“, von Klinikum Vest GmbH/Westpress Agentur für Personalmarketing
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Britta Gladel, Merle Balken, Personalentwicklung Klinikum Vest, Thorsten Hazekamp, Westpress Agentur für Personalmarketing
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v.l.n.r. Thorsten Hazekamp, Christian Hagedorn, Christian Grupp, Sven Peters, Michael Laschewski, Britta Gladel, Frank Heuck, Katja Fülscher, Manfred Menzel, Dr. Anke Lasserre
Michael Laschewski, Verkaufsleiter Stellenmarkt beim Deutschen Ärzteverlag, spricht von einer rundum gelungenen BIG AWARD Saison 2017: „Die zahlreichen Einreichungen, die uns jedes Jahr erreichen, zeigen uns, wie wichtig Kreativität für die Kliniken ist, um Ärzte auf freie Stellen aufmerksam zu machen. Der ärztliche Arbeitsmarkt ist heute so dynamisch wie noch nie. Dadurch steigen auch die Anforderungen der Bewerber an ihren potentiellen Arbeitgeber. Mit dem BIG AWARD würdigen wir die positiven Entwicklungen und kreativen Ideen, die sich die Kliniken einfallen lassen.“
Und vergessen Sie nicht:
Nach dem BIG AWARD ist vor dem BIG AWARD. Wenn in diesem Jahr kreative Kampagnen aus Ihrem Hause anstehen, behalten Sie den BIG AWARD im Hinterkopf.
