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Sie wollen Ihr Pharmamarketing nachhaltig optimieren und Ihre Zielgruppe noch passgenauer ohne große Streuverluste erreichen? Dann finden Sie hier fundierte Informationen über Ärztinnen und Ärzte. Als Marke des Deutschen Ärzteverlags ist Health Relations ganz nah an Ihrer Zielgruppe und liefert wertvollen Input für Ihre Mediaplanung. Erfahren Sie anhand von Studienergebnissen der LA-MED, wie die Ärzteschaft zu wichtigen Themen rund um Praxis, Beruf oder Patient:innen steht. Lernen Sie viel über die Bedürfnisse der Ärzteschaft als Ihrer Zielgruppe. Sie erhalten fundierte Informationen, u.a. anhand von LA-MED-Studien. Greifen Sie auf Daten zurück, die Ihr digitales Pharmamarketing nachhaltig verbessern.

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Veröffentlicht am 19.08.2020 19.08.2020
LA-MED 2020: Fachärzte in Praxis und Klinik lesen das Deutsche Ärzteblatt
Das Deutsche Ärzteblatt wird Woche für Woche von rund zwei Drittel aller Fachärzte in Deutschland gelesen. So das Ergebnis der LA-MED Facharzt-Studie zur beruflichen Mediennutzung von Medizinern, die alle zwei Jahre erscheint.
Veröffentlicht am 31.07.2020 31.07.2020
Who’s who | Prof. Dr. Dr. Dr. Robert Sader: Der Vordenker
Unter der Leitung von Prof. Dr. Dr. Dr. Robert Sader hat sich die Klinik für Mund-, Kiefer- und Plastische Gesichtschirurgie am Universitätsklinikum Frankfurt am Main zu einem der führenden Kompetenzzentren Europas im Bereich der Behandlung von Lippen-Kiefer-Gaumenspalten entwickelt. Das Business-Porträt…
Veröffentlicht am 28.07.2020 28.07.2020
Case Study: Klinikum Dortmund setzt im Recruiting auf Escape Rooms
Zu einem erfolgreichen Recruiting gehört für das Klinikum Dortmund Instagram. Und ein Escape Room. So bekommen Nachwuchskräfte gute Einblicke in Krankenhausabläufe und Unternehmenskultur.
Veröffentlicht am 27.07.2020 27.07.2020
Onboarding neuer Ärzte: Was Kliniken beachten müssen
Kliniken kämpfen um qualifizierte Ärzte und möchten diese langfristig binden. Denn das spart Neubesetzungskosten und verhindert Unruhe im Team. Ein begeisterndes Onboarding ist daher ein entscheidendes Argument im War for Talents. Was Kliniken beachten müssen.
Veröffentlicht am 20.07.2020 20.07.2020
Onboarding in Krankenhäusern: So gelingt der Start mit neuen Ärzten
Wenn der neue Arzt anfängt, entscheiden die ersten Arbeitswochen, ob er bleibt. Immer mehr Kliniken setzen daher auf einen strukturierten Onboarding-Prozess. Mehrere Schritte gehören dazu, damit die Einarbeitung neuer Kollegen gelingt.
Veröffentlicht am 13.07.2020 13.07.2020
Künstliche Intelligenz: Wie funktioniert diskriminierungsfreies Recruiting?
Der Name, die Herkunft, das Geschlecht – schon mit diesen wenigen Informationen erstellt unser Gehirn ein Bild des Bewerbers und beeinflusst unsere Entscheidung. Algorithmen können besser als Menschen diskriminierungsfreie Recruiting-Entscheidungen treffen.
Veröffentlicht am 10.07.2020 10.07.2020
Attraktiver Arbeitgeber: Familienfreundlichkeit zur Chefsache gemacht
Die Ärztliche Direktorin Dr. Mareike Schüler-Springorum hat das Thema "Familienfreundlichkeit" zur Chefsache gemacht. Das Therapiezentrum für Forensische Psychiatrie Marsberg des Landschaftsverbands Westfalen-Lippe ist dadurch besonders für Arbeitnehmer mit Kindern attraktiv.
Veröffentlicht am 06.07.2020 06.07.2020
Was ist der größte Fauxpas im Vorstellungsgespräch – als Arbeitgeber?
Authentizität im Vorstellungsgespräch: Das wünschen sich Arbeitgeber im Allgemeinen von den Bewerbern. Doch heutzutage gilt Offenheit zunehmend auch umgekehrt. Was ist der größte Fauxpas, den man als Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch machen kann?…
Veröffentlicht am 03.07.2020 03.07.2020
So führen Sie ein Vorstellungsgespräch per Video
Kandidatencheck per Webcam? Wer sich mit dem Thema etwas vertraut macht und die richtigen Tools benutzt, für den können virtuelle Bewerbungsrunden eine realistische Alternative sein – in Corona-Zeiten und darüber hinaus.
Veröffentlicht am 26.06.2020 26.06.2020
Was kann Coaching im Krankenhaus leisten?
Heute überlassen Kliniken die Führungskräfteentwicklung nicht mehr dem Zufall. Coaching kann dabei helfen, hochkompetente Führungskräfte für ihre Aufgaben mit Personalverantwortung besser zu qualifizieren. Konfliktmanagement und Change-Prozesse spielen dabei eine große Rolle. Vor allem auch in COVID-19-Zeiten.
Veröffentlicht am 22.06.2020 22.06.2020
„Den Chefarzt strebe ich nicht an“
Junge Ärzte wollen nicht Chefarzt werden? Stimmt! Dabei ist die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, durchaus vorhanden. Es fehlt nur an kreativen Lösungen.
Veröffentlicht am 15.06.2020 15.06.2020
Gute Jobtitel in Stellenanzeigen – darauf sollten Sie achten
Gute Jobtitel entscheiden, ob Stellenangebote in Jobbörsen gefunden und aufgerufen werden. Doch wie sehen gute Jobtitel für Online-Stellenangebote aus? Wir erklären Ihnen, wie Sie die passende Formulierung wählen.