Doc Insights

Sie wollen Ihr Pharmamarketing nachhaltig optimieren und Ihre Zielgruppe noch passgenauer ohne große Streuverluste erreichen? Dann finden Sie hier fundierte Informationen über Ärztinnen und Ärzte. Als Marke des Deutschen Ärzteverlags ist Health Relations ganz nah an Ihrer Zielgruppe und liefert wertvollen Input für Ihre Mediaplanung. Erfahren Sie anhand von Studienergebnissen der LA-MED, wie die Ärzteschaft zu  wichtigen Themen rund um Praxis, Beruf oder Patient:innen steht. Lernen Sie viel über die Bedürfnisse der Ärzteschaft als Ihrer Zielgruppe. Sie erhalten fundierte Informationen, u.a. anhand von LA-MED-Studien. Greifen Sie auf Daten zurück, die Ihr digitales Pharmamarketing nachhaltig verbessern.

Breadcrumb-Navigation
  • social_networks_instagram_whatsapp

    Veröffentlicht am 02.07.2019

    Social Media: Entwickeln Sie eine unverwechselbare Stimme im Netz

    Diese Serie zeigt Ihnen die zentralen Faktoren für eine erfolgreichere Social-Media-Strategie, allesamt aus langjähriger Erfahrung in der Beratung meiner Kunden entstanden. Teil 3: Wie Sie mit Eigenständigkeit und Haltung zu einer unverwechselbaren Stimme im Netz werden und warum viel testen…
  • Gruppe Meeting Klinik

    Veröffentlicht am 01.07.2019

    5 Gründe, warum Personalgewinnung Teamaufgabe ist

    Recruiting? Dafür ist doch die Personalabteilung zuständig, oder? Ja, durchaus. Allerdings ist Recruiting Teamaufgabe. Wir zeigen, warum alle mit anpacken müssen.
  • Veröffentlicht am 26.06.2019

    Assistenzärzte und Chefärzte: Was sie wollen und wie sie zusammenfinden

    Was erwarten junge Ärzte von ihren potenziellen Arbeitgebern? Und was wünschen sich die Chefs vom medizinischen Nachwuchs? Darüber sprechen die Chefärzte Dr. Georg Hillebrand und PD Dr. Marko Fiege im Interview mit Health Relations.
  • Sprechblasen Köpfe Social Media

    Veröffentlicht am 24.06.2019

    Erfolgsfaktoren für Social Media: Die richtigen Gesichter und Protagonisten

    Diese Serie zeigt Ihnen die zentralen Faktoren für eine erfolgreichere Social-Media-Strategie, allesamt aus langjähriger Erfahrung in der Beratung meiner Kunden entstanden. Teil 2: Wie Sie die richtigen Gesichter und Protagonisten für Ihre Sozialen Medien finden.
  • Noch immer gibt es zu wenig Ärztinnen in Spitzenpositionen im Krankenhaus.

    Veröffentlicht am 17.06.2019

    Weibliche Medizin der Zukunft: „Wir sind noch nicht richtig gleichberechtigt“

    Noch immer fällt es Ärztinnen schwer, die gläserne Decke zu durchstoßen und Spitzenpositionen in Krankenhäusern einzunehmen. Wie muss sich die Arbeit verändern, damit Ärztinnen die Führungspositionen in der Krankenhauslandschaft einnehmen können?…
  • Facebook, instagram, twitter, LinkedIn, Social Media

    Veröffentlicht am 13.06.2019

    Erfolgsfaktoren für Social Media: Ziele definieren & Zielgruppen verstehen

    Diese Serie zeigt Ihnen die zentralen Faktoren für eine erfolgreichere Social-Media-Strategie. Teil 1: Wie Sie Ihre Ziele definieren und die wirklichen Bedürfnisse Ihrer Zielgruppen herausfinden.
  • Beim Workshop "Innovationsforum Krankenhaus" wurde intensiv an den Themen "Klinik 4.0", "Arbeitgeberattraktivität" und "Ergebnisse Innovationsforum 2018" gearbeitet, © Krell

    Veröffentlicht am 12.06.2019

    Innovationsforum Krankenhaus: So sehen Entscheider die Klinik der Zukunft

    Digitale Services für Patienten und Arzt erleichtern den Klinikalltag. Doch ohne vorherige Portfolioanalyse greifen die besten Digitalisierungsmaßnahmen nicht. Wie die Klinik 4.0 aussehen kann, diskutierten rund 30 Führungskräfte beim Innovationsforum Krankenhaus im Deutschen Ärzteverlag.
  • Veröffentlicht am 11.06.2019

    Schön Klinik ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber

    Die Schön Klinik wurde als bester Arbeitgeber ausgezeichnet. Was macht die Klinik anders als andere Krankenhäuser und was kann man von ihr lernen?…
  • Veröffentlicht am 06.06.2019

    Recruiting-Kampagnen von Kliniken: Mitarbeiter sind die beste Werbung

    Helios, Klinikum Bielefeld, Zentralklinik Bad Berka: Bei diesen drei neuen Recruiting-Kampagnen ist Authentizität Trumpf. Ziel ist es, neues Personal zu gewinnen und bestehende Mitarbeiter langfristig zu binden.
  • Chefärztin_Team

    Veröffentlicht am 03.06.2019

    Gute Führungskräfte machen Kliniken attraktiv

    Die Investition in die Weiterbildung zur Führungskraft lohnt sich für Krankenhäuser, denn sie ist ein gutes Mittel, um Mitarbeiter zu halten und macht Kliniken zum attraktiven Arbeitgeber für Bewerber.
  • Dr. Rainer Löb ist Ärztlicher Direktor der St. Barbara-Klinik Hamm GmbH und Chefarzt der Klinik für Anästhesiologie, Intensiv-, Notfall- und Schmerzmedizin (AINS).

    Veröffentlicht am 29.05.2019

    „Bei uns gibt es keine Teilzeitlösung, die es nicht gibt“

    Junge Ärzte wollen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. So punktet man als kleines und regionales Krankenhaus mit Familienfreundlichkeit bei Ärzten.
  • Veröffentlicht am 27.05.2019

    Telemedizin: KV-Projekt docdirekt macht vor, wie’s geht

    Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg hat 2018 als erste ein Telemedizin-Projekt auf den Weg gebracht. docdirekt wurde inzwischen auf das gesamte Bundesland ausgeweitet und zieht ein Jahr nach Start eine positive Bilanz.

Jetzt anmelden

Bleiben Sie mit dem Health Relations-Newsletter auf dem Laufenden! Trends aus dem Pharmamarketing, Interviews mit den führenden Köpfen der Healthcare-Branche und Insights zur Ihrer Zielgruppe der Ärztinnen und Ärzte.

*