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Sie wollen Ihr Pharmamarketing nachhaltig optimieren und Ihre Zielgruppe noch passgenauer ohne große Streuverluste erreichen? Dann finden Sie hier fundierte Informationen über Ärztinnen und Ärzte. Als Marke des Deutschen Ärzteverlags ist Health Relations ganz nah an Ihrer Zielgruppe und liefert wertvollen Input für Ihre Mediaplanung. Erfahren Sie anhand von Studienergebnissen der LA-MED, wie die Ärzteschaft zu wichtigen Themen rund um Praxis, Beruf oder Patient:innen steht. Lernen Sie viel über die Bedürfnisse der Ärzteschaft als Ihrer Zielgruppe. Sie erhalten fundierte Informationen, u.a. anhand von LA-MED-Studien. Greifen Sie auf Daten zurück, die Ihr digitales Pharmamarketing nachhaltig verbessern.

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Veröffentlicht am 13.09.2018 13.09.2018
R.I.P. Stellenanzeige? Paneldiskussion auf der Messe Zukunft Personal
Auf der Messe Zukunft Personal diskutierten Vertreter einiger wichtiger Agenturen und Stellenportale über die Zukunft der Stellenanzeige.
Veröffentlicht am 12.09.2018 12.09.2018
Rudern für Charity: Das Universitätsklinikum Düsseldorf zieht durch
Die Uniklinik Düsseldorf tut einiges in Sachen CSR. Gerade haben UKD-Mitarbeiter wieder an einer Benefiz-Regatta teilgenommen.
Veröffentlicht am 10.09.2018 10.09.2018
„Bei uns ist allen klar, wie wichtig der medizinische Nachwuchs ist“
Die PJler in deutschen Krankenhäusern sind nicht zufrieden: Sie klagen über eine zu starke Arbeitsbelasung, mangelnde Betreuung und unzureichende Bezahlung. Dem muss Abhilfe geschaffen werden, denn die Kliniken können es sich nicht leisten potenzielle Mitarbeiter zu verprellen.
Veröffentlicht am 06.09.2018 06.09.2018
Influencer im Recruiting: YouTuber MaximNoise singt für die Diakonie Deutschland
Die Diakonie Deutschland setzt auf Influencer im Recruiting und arbeitet mit dem YouTuber MaximNoise zusammen. Das funktioniert, hat aber auch seine Tücken.
Veröffentlicht am 03.09.2018 03.09.2018
Westküstenkliniken auf Partnersuche für Studiengang „Physician Assistant“
Zusammen mit einer Hochschule wollen die Westküstenkliniken den Studiengang zum Physician Assistants aufbauen. Der bietet eine neue Karriereoption für ausgebildete medizinische Fachkräfte und die Chance, Mediziner zu entlasten.
Veröffentlicht am 31.08.2018 31.08.2018
Brustzentrum Essen: „Wir verfolgen eine besondere Philosophie“
Am Brustzentrum der Kliniken Essen-Mitte werden deutschlandweit die meisten Brustkrebspatientinnen behandelt. Die Stimmung bei den Ärzten und den Pflegekräften ist trotzdem gut, auch weil sie durch nicht-medizinisches Personal entlastet werden.
Veröffentlicht am 29.08.2018 29.08.2018
LA-MED Onkologie-Studie 2018: Deutsches Ärzteblatt liegt bei Onkologen vorne
Erstmals hat die LA-MED eine Umfrage unter Deutschlands Onkologen durchgeführt. Ergebnis: Das Deutsche Ärzteblatt ist auf Platz 1 unter den Fachzeitschriften.
Veröffentlicht am 27.08.2018 27.08.2018
Kliniken: Digitales Wissen wird zum Einstellungskriterium
Ob Arzt oder Azubi, Digitalisierungswissen ist künftig für Kliniken ein entscheidendes Einstellungskriterium. Das geht aus einer aktuellen Studie hervor. Diese zeigt aber auch: Die meisten Kliniken hinken mit einer ganzheitlichen Digitalstrategie hinterher.
Veröffentlicht am 21.08.2018 21.08.2018
Asklepios Kliniken holen Pflegefachkräfte von den Philippinen
Wenn in Deutschland keine Fachkräfte zu finden sind, muss man bereit sein, diese auch aus dem Ausland zu holen. Das dachte man sich bei den Asklepios Kliniken, suchte – und fand diese schließlich auf den Philippinen.
Veröffentlicht am 15.08.2018 15.08.2018
Helios ist klinischer Ausbildungspartner bei erstem digitalen Medizinstudium
An der EDU (European Digital University) können ab Herbst 2018 Studenten online Medizin studieren – mit Helios als klinischem Ausbildungspartner.
Veröffentlicht am 13.08.2018 13.08.2018
Personalbedarf: 4 Tipps für die Planung Ihres Klinikpersonals
Eine Studie ergab: Krankenhäuser planen ihren Personalbedarf nicht richtig. 4 Tipps, wie Sie Ihre Bedarfsplanung effektiver gestalten.
Veröffentlicht am 08.08.2018 08.08.2018
Uniklinik Jena punktet mit Familienfreundlichkeit
Umfassende Familienprogramme machen einen Arbeitgeber sympathisch, gerade wenn es um das Recruiting junger Ärzte geht. Die Uniklinik Jena zeigt, wie ein gutes Familienmanagement aussehen kann.