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Sie wollen Ihr Pharmamarketing nachhaltig optimieren und Ihre Zielgruppe noch passgenauer ohne große Streuverluste erreichen? Dann finden Sie hier fundierte Informationen über Ärztinnen und Ärzte. Als Marke des Deutschen Ärzteverlags ist Health Relations ganz nah an Ihrer Zielgruppe und liefert wertvollen Input für Ihre Mediaplanung. Erfahren Sie anhand von Studienergebnissen der LA-MED, wie die Ärzteschaft zu wichtigen Themen rund um Praxis, Beruf oder Patient:innen steht. Lernen Sie viel über die Bedürfnisse der Ärzteschaft als Ihrer Zielgruppe. Sie erhalten fundierte Informationen, u.a. anhand von LA-MED-Studien. Greifen Sie auf Daten zurück, die Ihr digitales Pharmamarketing nachhaltig verbessern.

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Veröffentlicht am 02.12.2016 02.12.2016
Die perfekte Stellenanzeige für Ärzte: Klinikdarstellung, Kontakt, Freizeit (Teil 3)
Im letzten Teil der Serie geht es darum, wie Sie den Infotext und Kontakt in der Stellenanzeige formulieren. Nicht vergessen: den Freizeitwert betonen.
Veröffentlicht am 30.11.2016 30.11.2016
Arbeitgebermarken im Gesundheitswesen: Wofür stehen Sie eigentlich?
Arbeitgeber müssen keine Traumfabrik sein. Die Arbeitgebermarke daher auch kein Glücksversprechen, das nicht erfüllt werden kann.
Veröffentlicht am 29.11.2016 29.11.2016
BIG AWARD 2017: Jetzt bewerben für die kreativste ärztliche Stellenanzeige im Deutschen Ärzteblatt
Der BIG AWARD geht in die nächste Runde und zeichnet die kreativsten Stellenanzeigen für Ärzte aus. Jetzt für 2017 bewerben!…
Veröffentlicht am 24.11.2016 24.11.2016
Die perfekte Stellenanzeige für Ärzte: Anzeigentext (Teil 2)
In Teil 2 der Serie zeigen wir Ihnen, worauf Sie bei der Formulierung des Anzeigentextes einer Stellenanzeige achten sollten.
Veröffentlicht am 17.11.2016 17.11.2016
Die perfekte Stellenanzeige für Ärzte: Gestaltung (Teil 1)
In der dreiteiligen Serie zeigen wir Ihnen, worauf Sie bei der Konzeptionierung einer Stellenanzeige achten sollten. Diesmal geht es um die Gestaltung.
Veröffentlicht am 10.11.2016 10.11.2016
Recruiting in Kliniken: „Keine Kompromisse in Personalangelegenheiten“
Sollte man dem Bewerber die Stelle geben, wenn das Bauchgefühl sagt, "der Kandidat passt nicht zu 100 Prozent"? Ein Interview mit einer Personalberaterin.
Veröffentlicht am 04.11.2016 04.11.2016
Erfolgsrezept gegen Fachkräftemangel in der Pflege? Vivantes bildet Flüchtlinge aus
Flüchtlinge für Pflegeberufe zu qualifizieren, wie das gelingt, zeigt das Pilotprojekt des Klinikkonzerns Vivantes "Geflüchtete werden Mitarbeiter".
Veröffentlicht am 02.11.2016 02.11.2016
„Hat sie etwas machen lassen oder nicht?“ Klinikgruppe Medical One startet TV-Kampagne
Im deutschen Werbefernsehen ist es eine echte Rarität: Eine Klinikgruppe wirbt für Schönheitschirurgie – und lässt echte Patienten sprechen.
Veröffentlicht am 31.10.2016 31.10.2016
Kliniken: Erste Schritte zur Steigerung Ihrer Arbeitgeber-Attraktivität
Kliniken müssen ihre Arbeitgeber-Attraktivität steigern. Doch wie – und mit welchen Maßnahmen? Gastautorin Petra Schubert rät: Fragen Sie Ihre Mitarbeiter!…
Veröffentlicht am 25.10.2016 25.10.2016
„Mitarbeitervideos geben dem UKE ein Gesicht“ – Employer Branding bei Kliniken
Das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf erzielt mit Mitarbeitervideos viel positives Feedback. Ein Interview mit Tipps, was man als Klinik beim Dreh unbedingt beachten sollte.
Veröffentlicht am 18.10.2016 18.10.2016
Ärzte-Recruiting: 3 Tipps für die Mitarbeiterbindung ab Tag 1
Der Mitarbeiter wurde im Bewerbungsgespräch überzeugt. Super, der Neue ist gefunden. Doch ab wann muss mit der Bindung begonnen werden?…
Veröffentlicht am 14.10.2016 14.10.2016
Kliniken müssen sexy sein – fürs erfolgreiche Recruiting!
Recruiting ähnelt immer mehr dem Dating: Ich muss mich sexy darstellen! Wie Kliniken ihre Eigendarstellung überarbeiten, erklärt Image-Profi Rabea Hahn.