Netzwerk YEH sucht junge Führungskräfte für Mentoringprogramm
Erstmalig bietet das Netzwerk Young Excellence in Healthcare ein Mentoringprogramm an. Interessierte können sich noch bis zum 12. Juni bewerben!
Young Excellence in Healthcare e.V. (YEH) ist ein Netzwerk, das den Austausch junger Führungskräfte im Gesundheitswesen fördert. Erstmalig bietet YEH ein Mentoringprogramm an. Interessierte können sich noch bis zum 12. Juni bewerben!
Das Mentoringprogramm ist eine konsequente Weiterentwicklung der Ursprungsidee der Initiative Young Excellence in Healthcare. "Neben unseren sehr erfolgreichen Netzwerktreffen haben wir mit dem Mentoringprogramm eine weitere Möglichkeit geschaffen, ausgewählten Mitgliedern gezielt den Dialog mit erfahrenen Senior Executives aus der Branche zu ermöglichen", sagt Dr. Kristian Koch, Vorsitzender des Vereins Young Excellence in Healthcare. Zusammen mit Dr. Philipp Goetting hat er das Netzwerk vor fast sechs Jahren gegründet. Eine Besonderheit des High-Potentials-Netzwerks ist seine sektorübergreifende Struktur. Vereinsmitglieder kommen zur Hälfte aus der Industrie, aber auch von Kostenträgern oder Dienstleistern. Junge Führungskräfte sollen über den Tellerrand des eigenen Aufgaben- und Teilbereichs des Gesundheitswesens blicken. "Daher ist es uns wichtig, dass auch die Teilnehmerstruktur die verschiedenen Aspekte des Gesundheitswesens abbildet. Erst hieraus entstehen dann die interessanten Diskussionen und neue Anregungen z.B. während unserer YEH-Netzwerk-Treffen." Bislang fanden neun YEH-Treffen statt, mehrheitlich in Deutschland. Jedes hatte einen thematischen Rahmen, wie Gesundheitspolitik, Innovation, Digitalisierung oder zuletzt das Thema Big Data.Jetzt für Mentoringprogramm 2016 bewerben!
Der Bewerbungsprozess für das Mentoring-Programm 2016 läuft. Noch bis zum 12. Juni können sich potenzielle Mentees – national und international –bewerben. Auch Interessierten, die bislang keine Berührungspunkte mit YEH hatten, steht das Mentoringprogramm offen. Welche Voraussetzungen müssen die Bewerber mitbringen? Koch: "Die Mentees müssen nicht zwangsläufig bereits Führungs- und Budgetverantwortung haben. Sie sollten aber das Potenzial haben, sich zukünftig in eine Führungsrolle zu entwickeln und bereits eigenverantwortlich erste Projekte bzw. Budgets in ihrem Arbeitsumfeld erfolgreich geführt bzw. verantwortet haben." Zum Start des Mentoringprogramms hat YEH fünf hochkarätige Mentoren gewonnen:- Dr. Annette Veltmar, Executive Director Business Unit Hematology/Oncology, Amgen GmbH
- Dr. Werner Föller, Vice President & General Manager, Shire Deutschland GmbH
- Dr. Kai Joachimsen, vormals Geschäftsführer der Chiesi GmbH
- Dr. Christoph Haeger, CE Lead Senior Principal, IMS Health GmbH
- Dr. Cord Stähler, SVP Global Head Medical Devices, Merck KGaA.