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Für modernes Recruiting: Die Klinik der Zukunft
Sie wollen die Ärzte von morgen? Dann positionieren Sie sich als die Klinik von morgen. So sieht die Gesundheitsversorgung der Zukunft aus.
100 Tage Dental-Stellenbörse bei Straumann
Straumann und Pluradent betreiben eine Online-Stellenbörse für den Dentalmarkt. Wir sprachen mit Pluradent über die bisherigen Erkenntnisse und den Stellenmarkt der Zukunft.
Kliniken müssen sexy sein – fürs erfolgreiche Recruiting!
Recruiting ähnelt immer mehr dem Dating: Ich muss mich sexy darstellen! Wie Kliniken ihre Eigendarstellung überarbeiten, erklärt Image-Profi Rabea Hahn.
Machtgehabe ist old school. Kliniken brauchen eine offene Feedbackkultur
Vertrauen wächst. Wo offenes Feedback möglich ist, wird mehr im direkten Kontakt geklärt und weniger hinter dem Rücken geredet. Ein Interview mit Silke Reinhardt von der Organisationsberatung Avenue.
Bewerbervideos als Recruiting-Element
Katapultieren Sie Ihren Recruitment-Prozess in die Jetztzeit mit videogestützter Kandidatenauswahl. Hier steht, wie's geht!
XING-Barcamps für Personaler: „Voller Best-Practice-Beispiele und neuer Ideen“
Interview mit Anne Rendon, Marketing Manger bei XING, zur Nutzung von Barcamps für Personaler: Wissensautausch, Networking, neue Ideen.
Happy Birthday, Operation Karriere!
Die Kongressreihe für den Ärztenachwuchs feiert ihren 10. Jahrestag. Seit 2007 hat sich vieles verändert: Aus einem Arbeitgebermarkt wurde ein Bewerbermarkt.
HR-Marketing: Erfolgreiches Employer Branding für Kliniken mit Bewertungsportalen
Krankenhäuser sind gezwungen, eine Employer Branding Strategie zu entwickeln, um für Mitarbeiter attraktiv zu werden.
Jutta Kristen, Healthcare Frauen: „Das System steht sich selbst auf den Füßen“
Seit 20 Jahren engagiert sich Jutta Kristen, Vorstandsvorsitzende der Healthcare Frauen, für die Förderung von Frauen im Gesundheitswesen. Ihr Wunsch: Dass Frauen nicht mehr zucken, wenn man ihnen sagt: Nutze deine Macht.
So geht inklusives Marketing in der Pharmabranche
Pharmaunternehmen müssen heute sozialen Anforderungen ihrer Zielgruppen gerecht werden. Der Weg dahin führt über ein inklusives Marketing. Aber wie genau sieht das eigentlich aus?